Tras la polémica generada por una vacante laboral en puestos de Starbucks, el director Mario Rojo de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), respondió las criticas y aseguró que seguirán compartiendo más ofertas laborales.
En una historia publicada en sus redes sociales detalló que la facultad cuenta con un programa de bolsa de trabajo en donde se distribuyen todas los empleos que las empresas piden para su promoción, a pesar de no estar relacionadas con las aspiraciones de la carrera.
“Lo importante es que es un programa permanente donde se promueven todo lo que las empresas nos mandan, a veces son perfiles de medios turnos para estudiantes, actividades modestas, otras más especializadas de egresados, titulados, con maestría, pero bueno lo importante es que están al pendiente“, dijo.
El pasado lunes la cuenta oficial de la escuela de nivel superior publicó en sus redes sociales una oferta laboral de la empresa Starbuck, quien busca talento para cubrir los puestos de barista y supervisor, empleos que no están vinculados con el objetivo del plan de estudio.
Lo anterior generó una división de opiniones entre los egresados y los alumnos quienes argumentaban que las vacantes no estaban al nivel de las aspiraciones de la carrera, mientras que otros mencionaron que cualquier trabajo es digno.
Más vacantes
El director de la facultad, Mario Rojo, anunció que continuarán difundiendo en las redes sociales las vacantes disponibles que las empresas les soliciten personal ya sea en turnos completos, medios o de perfiles diversos y dar una cobertura mayor.
“Me causó bastante sorpresa el interés que se mostró por la publicación de las vacantes, sobre todo la de Starbucks, ya nos habló Tim Hortons también ofreciendo plazas de medio tiempo para estudiantes. Más de rato les voy a compartir muchas vacantes que hay para los que tengan maestría, para los que quieran medios tiempos”, dijo.
