¿Trabajas el domingo 1 de mayo? Esto es lo que deben pagarte por ser un día festivo

Este domingo 1 de mayo, la mayoría de las personas no trabajan, aunque hay quienes deben hacerlo porque su horario laboral así lo marca.

Debido a que es un día festivo y de acuerdo con lo que se estipula en la Ley Federal del Trabajo, te deben pagar el triple.

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, se explica en el artículo 75.

Si trabajas en días festivos y no se ve reflejado en tu nómina, puedes ponerte en contacto con la Procuraduría Federal de la Defensa del trabajo, ya sea vía telefónica o por correo electrónico: 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 y [email protected].

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¿Trabajas este 1o de mayo?
Además del sueldo que te corresponde por descanso obligatorio, tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar. Además por trabajar en domingo tienes derecho a una prima adicional de 25%, por lo menos, sobre el salario de días ordinarios. Art 71 LFT pic.twitter.com/eNPaCgYS3a

— PROFEDET (@PROFEDET) May 1, 2022

¿Qué se conmemora el Día del Trabajo?

Este 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, este es un día de protestas y manifestaciones en todo el mundo, pues tiene la finalidad de recordar los derechos con los que cuentan los trabajadores y trabajadoras.

La fecha fue establecida en 1889 durante el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, organización de partidos socialistas y laboristas que tenía el objetivo de impulsar los derechos de los trabajadores.

Una de las razones por las que el Congreso Obrero Socialista eligió el 1 de mayo para conmemorar el Día del Trabajo fue para rendir homenaje a los Mártires de Chicago.