¿Trabajarás este lunes 18 de marzo? Esto deben pagarte por ser un día de descanso obligatorio

En el listado de la Ley Federal del Trabajo se tiene contemplado el tercer lunes de mes como un día libre para todos los empleados
Cecilia L. Garcia Cecilia L. Garcia Publicado el
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¡Muy buenas y felices noticias para todos los trabajadores formales!, ya que se viene un fin de semana largo, pues este lunes 18 de marzo es un día de descanso obligatorio contemplado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Esto debido a que en el listado de días feriados oficiales, se tiene contemplado al tercer lunes de marzo en conmemoración del natalicio de Benito Juárez, quien fue un presidente, político indígena y abogado mexicano.

Como cada año, el tercer lunes de mes es un día de descanso obligatorio, por el natalicio de Benito Juárez: Foto: Cuartoscuro

Él es uno de los personajes másimportantes en la historia de México, ya que llevó a cabo importantes cambios gracias a la Constitución de 1857 y la Guerra de Reforma, de acuerdo con el Gobierno de México.

Es así que todas las personas tienen derecho a descansar este día, según lo ordena la LFT, pero, ¿qué sucede si tu patrón te pide cumplir con tus obligaciones laborales este lunes 18 de marzo?

Recibirás un pago extra si trabajas el 18 de marzo

Lo primero que debes saber, es que la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) indica que los trabajadores y patrones deben llegar a un acuerdo para determinar cuál es la cantidad de personas que laborarán.

Una vez que todos estén conformes con el acuerdo los trabajadores “quedarán obligados a prestar los servicios”, pero deberán recibir un pago extra por prestar sus servicios un día de descanso obligatorio.

“Los empleados tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala la PROFEDET.

Si no te dan un pago triple este 18 de marzo, puedes levantar una denuncia ante la PROFEDET, pues es un derecho que tienes al laborar un día de descanso obligatorio: Foto: Cuartoscuro

¿Qué significa esto? Lo anterior quiere decir que tendrás acceso a un pago triple. Por ejemplo, si ganas 500 pesos por día, deberán darte un salario final de mil 500 pesos por laborar el 18 de marzo.

  • 500 pesos por tu jornada habitual
  • Mil pesos extra por trabajar un día de descanso obligatorio

Puedes denunciar si no te pagan

Si trabajarás este lunes y tu patrón no tiene contemplado pagarte tu salario, más el doble por prestar tus servicios en un día feriado oficial; o no ves reflejado el dinero cuando llegue el pago, puedes acudir a la PROFEDET.

Para ello tienes la opción de llamar al 59 98 20 22 para el área metropolitana; en caso de que seas del interior de la república puedes comunicarte al 01 800 911 78 77, no tendrá ningún costo.

También puedes enviar un correo electrónico al quejasdelservicio@stps.gob.mx o orientacionprofedet@stps.gob.mx, donde recibirás ayuda y orientación de manera gratuita.

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