Para las personas que ya cuentan con su esquema de vacunación contra COVID-19 completo, la Secretaría de Salud habilitó la opción para que puedan tramitar su certificado de vacunación oficial, avalado por el Gobierno de México.
“Si usted quiere tener un comprobante oficial de que ha sido vacunado y con qué vacuna y en qué fechas, aquí está el certificado”, explicó esta mañana el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell.
Para solicitar el certificado, es necesario ingresar al sitio web cvcovid.salud.gob.mx e ingresar con su Clave Única de Registro de Población (CURP). Aunque varios ya consiguieron obtener el suyo, el sistema ha reportado fallas durante este martes, por lo que se recomienda reintentar más tarde.
Luego de ingresar al sitio web, la información será enviada al correo electrónico registrado en el sitio web de mivacuna.salud.gob.mx, donde recibirán dos links: uno que dice “liga certificado” y otro “liga aclaración”.
Primero deberán abrir el que dice “liga certificado” y corroborar que sus datos son correctos. En caso de que no lo sean, abrir el segundo link, llenar el formulario y adjuntar una copia del comprobante de vacunación.
El certificado de vacunación anti COVID-19 es un documento oficial de que fuiste inmunizado con el esquema completo y permite a los mexicanos viajar a países que cuentan con restricciones de viaje por la pandemia, entre otras cosas.
Para ello, el documento tiene un código QR que podrá ser escaneado por las autoridades migratorias y en aeropuertos con el fin de acceder a la información de cada turista en tiempo real.
Esta tarde, la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde, aclaró que el certificado de vacunación no deberá ser utilizado para condicionar empleos o la permanencia en ellos.
“El certificado de vacunación contra COVID-19 no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o para permanecer en el empleo. Ello sería violatorio de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. En la STPS estaremos atentos a posibles malas prácticas”, manifestó.
El certificado de vacunación contra COVID-19 no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o para permanecer en el empleo. Ello sería violatorio de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
En la @STPS_mx estaremos atentos a posibles malas prácticas.
— Luisa Alcalde (@LuisaAlcalde) July 6, 2021
