Luego de varias semanas de estira y afloja, finalmente fue publicado este martes el decreto de vacaciones dignas, el cual extiende el periodo mínimo de descanso a 12 días consecutivos a partir del primer año de trabajo.
El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) informó esta mañana que ya había firmado el documento y adelantó que éste sería publicado por la tarde en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 27 de diciembre de 2022; lo cual ocurrió minutos antes de las 18:00 horas.
De esta manera, quedan oficialmente reformados los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones; cambios que entrarán en vigor el próximo domingo 1 de enero de 2023.
#ÚltimaHora | El presidente #AMLO informa que ya firmó el decreto de #VacacionesDignas para que las y los trabajadores tengan, como mínimo, derecho a descansar 12 días seguidos al año. ¿Qué te parece? pic.twitter.com/wgizAESa2c
— Reporte Índigo (@Reporte_Indigo) December 27, 2022
¿Cómo quedan las vacaciones con la nueva reforma?
El artículo 76 señala que las y los trabajadores disfrutarán al menos de 12 días de vacaciones pagadas y estas aumentarán dos días laborales por cada año hasta llegar a un periodo de 20.
Sin embargo, “a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”, según señala el decreto.
Mientras que el artículo 78 indica que los 12 días de vacaciones podrán ser tomados de manera continua o escalonada, según lo decida de manera individual cada persona y sin intervención del patrón.
Otro punto a destacar es que estas modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de la entrada en vigor del decreto.
#27DeDiciembre2022_EdiciónVespertina Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.@STPS_mx
👉 https://t.co/IvCv97DJkG— Diario Oficial DOF (@DOF_SEGOB) December 27, 2022
¿Cuantos días de vacaciones me corresponden con la nueva ley?
Si aún tienes dudas de cuántos días de descanso te corresponden con esta nueva reforma, no te preocupes, aquí te dejamos una tabla con los años trabajados y la cantidad de jornadas libres que tendrás.
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
Estos aumentos son retroactivos; es decir, que si llevas 20 años trabajando en alguna empresa, en automático tendrás derecho a 26 días de vacaciones pagadas.
El cambio más representativo es que, desde el primer año trabajado, la persona empleada ya no tendrá derecho a seis días de vacaciones, sino al doble, lo cual marca un claro avance en el terreno de los derechos laborales.
