¿Por qué trabajarías menos en horario mixto y de noche con reducción de Jornada Laboral?

La reforma a la jornada laboral plantea que en caso de aprobarse se reducirá la jornada de 48 a 40 horas a la semana
Carlos Ramírez Carlos Ramírez Publicado el
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El tema de la reforma a la jornada laboral, que sería una reducción en las horas trabajadas, todavía sigue en boga toda vez que con la toma del poder de Claudia Sheinbaum será uno de los temas a tratar.

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No existe ni siquiera una fecha tentativa para discutir esta demanda de los trabajadores
FOTO: CUARTOSCURO

¿Qué pasaría?

La reforma a la jornada laboral plantea que en caso de aprobarse se reducirá la jornada de 48 a 40 horas a la semana y, además, se pondrían dos días de descanso en lugar de uno.

Para lo anterior se modificaría el artículo 123 de la Constitución así como el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo.

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De acuerdo con la reducción de horas laborales, habría tres tipos de horarios
FOTO: MARIO JASSO/CUARTOSCURO.COM

¿Menos horas en horario mixto y de noche?

De acuerdo con la reducción de horas laborales, habría tres tipos de horarios siendo el mixto y el de noche con los que se trabajarían menos.

Lo anterior porque la diminución en el horario nocturno tiene como base el cálculo que se establece en un principio de 35 horas a la semana para los otros turnos.

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Tanto el presidente Andrés Manuel López Obrador como su sucesora Claudia Sheinbaum Pardo han manifestado que esta reforma no es una de sus prioridades 
FOTO: CUARTOSCURO

Así, quitando las horas de comida, sumarían en total una jornada laboral de tan sólo 32 horas semanales, las cuales quedarían así:

Jornadas diurnas

Horario: De 6:00 a 20:00 horas.

Duración Máxima: 6 horas diarias.

Jornadas mixtas

Horario: Flexible que puede ir desde temprano en la mañana hasta la madrugada.

Duración máxima: 7.5 horas diarias.

Jornadas nocturnas

Horario: De 20:00 a 6:00 horas del día siguiente.

Duración máxima: 7 horas diarias.

Sin embargo, tanto el presidente Andrés Manuel López Obrador como su sucesora Claudia Sheinbaum Pardo han manifestado que esta reforma no es una de sus prioridades actuales.

De hecho, no existe ni siquiera una fecha tentativa para discutir esta demanda de los trabajadores.

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