El secretario del Trabajo de México, Alfonso Navarrete Prida, presumió ayer el vínculo que ha desarrollado el país con la Organización Internacional del Trabajo (OIT); sin embargo, olvidó señalar que las condiciones laborales se han deteriorado en las últimas décadas, tanto, que en este renglón, México ocupa el último lugar entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
“(El año pasado), la OIT firmó por primera vez con un país un convenio de colaboración sobre Pisos de Protección Social que le permitió a México abrir camino con sindicatos de los llamados disidentes, con grandes centrales obreras y con todas las cámaras empresariales para generar una agenda de trabajo”, recordó el funcionario durante la 103 Conferencia Internacional del Trabajo que se realiza en Ginebra, Suiza.
Señaló que este hecho “le ha permitido al país tener ocho meses sin una sola huelga, situación que no se había dado en los últimos 30 años”.
“Esto significa que los factores de la producción están en un diálogo permanente (…) y ese es, sin duda, un reconocimiento de la OIT”, apuntó.
El funcionario subrayó que esto se ha visto reflejado con la elección de México como miembro titular del Consejo de Administración de la OIT para el periodo 2014-2017.
Mucho ruido, pocas nueces
A pesar de los supuestos avances, México tiene las peores condiciones de trabajo entre los países miembros de la OCDE.
Según datos de 2012 del propio organismo, los trabajadores mexicanos tienen el salario promedio más bajo de los 34 países miembros, así como las jornadas laborales más largas.
Por ejemplo, en México, un trabajador labora en promedio 2 mil 226 horas al año, casi 500 horas más que en el resto de los países de la organización.
El país se encuentra muy por debajo de sus similares en la OCDE en cuanto a sueldos. Mientras que el salario promedio en México es de 9 mil 885 dólares por año, en los demás es de 34 mil 466 dólares anuales.
Además, la mayoría de jóvenes mexicanos entre 15 y 24 años no consiguen oportunidades laborales ni logran acceder al sector educativo que les podría brindar una mejor oferta de trabajo.
