El candidato presidencial de Movimiento Ciudadano (MC), Jorge Álvarez Máynez, ha hecho un enérgico llamado a favor de la reducción de la jornada laboral en el país, defendiendo la medida como un acto de “decencia elemental”.
En una declaración emitida este lunes, Álvarez Máynez destacó la importancia de otorgar a la clase trabajadora dos días de descanso a la semana, subrayando la necesidad de priorizar el bienestar de los empleados.
“Que la clase trabajadora tenga dos días de descanso es un planteamiento de elemental decencia“, aseveró en un mensaje en su cuenta de X.
La iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ha sido objeto de debate en el Congreso mexicano, donde la oposición acusa a Morena de obstaculizar su avance.
El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) ha expresado que “no descarta” aprobar la medida en un futuro próximo, aunque ha postergado su discusión en el pasado para escuchar las preocupaciones de los empresarios.
La falta de claridad por parte de López Obrador respecto a esta cuestión ha generado controversia, especialmente considerando su apoyo a otras iniciativas laborales como el aumento del salario mínimo y la eliminación del ‘outsourcing’.
En contraste, Jorge Álvarez Máynez ha catalogado como “alarmante” el hecho de que la clase política esté influenciada por intereses que dificultan la implementación de esta polémica medida.
Álvarez Máynez, el único que defiende abiertamente la reducción
Álvarez Máynez se presenta como el único candidato presidencial que respalda abiertamente la reducción de la jornada laboral. En contraposición, tanto Xóchitl Gálvez, de la oposición, como Claudia Sheinbaum, del partido oficialista Morena, han abogado por el consenso y el diálogo para llevar a cabo cualquier cambio legislativo en esta materia.
Sheinbaum ha señalado que, de llegar al Palacio Nacional, establecerá una mesa especializada para analizar la reducción de la jornada laboral y buscar un acuerdo con todas las partes involucradas.
Por su parte, Gálvez ha expresado cautela, argumentando que aún no es el momento adecuado para aplicar una reducción de horas laborales, aunque no descarta la posibilidad de discutirlo en el futuro a través del diálogo entre empleados y empresarios.
