Día del Trabajo: ¿Deben pagarte doble si trabajas este lunes 1 de mayo? Esto dice la ley

Este lunes muchas personas podrán disfrutar de un puente, ya que es primero de mayo y se conmemora el Día del Trabajo, el cual está marcado como descanso obligatorio para los empleados, por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Lo anterior, debido a que en esta fecha se conmemoran todas las protestas para exigir mejores condiciones laborales; así como el día en que los Mártires de Chicago, grupo de sindicalistas, fueron condenados a muerte por su participación en una huelga.

No obstante, si en esta ocasión te han solicitado que trabajes, debes tener en cuenta que se te debe pagar dinero extra por prestar tus servicios. De esta manera, te contamos cuál es el salario que debes recibir este lunes.

¿Cuánto deben pagarte si trabajas este lunes?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo señala que, si te piden trabajar durante cualquier día que esté marcado como descanso obligatorio por el artículo 74 de la LFT, deberán pagarte un salario doble por el servicio prestado más tu salario normal.

📆¡Ya viene el tercer día festivo del año!

✏️Si trabajas este 1 de mayo toma nota.

👍SI tienes dudas, en PROFEDET podemos orientarte de forma gratuita. pic.twitter.com/5vqmsXYp9n

— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) April 29, 2023

Es decir, si tú recibes diariamente 400 pesos por tu trabajo, en esta ocasión tienen que pagarte mil 200 pesos. Esto por el salario que tienes en un día común de trabajo, más el doble, por laborar en día de descanso como lo es el 1 de mayo.

¿Qué hacer si no me pagan el extra?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explica que en caso de haber laborado un día festivo y que el patrón no te haya pagado tu salario normal más el doble, acudas a las instancias correspondientes.

De esta forma, ponen a tu disposición el número telefónico 01 800 717 2942 para toda la República, así como el correo [email protected], en donde te brindarán orientación de forma gratuita. Ten en cuenta que, para poder hacer tu reclamación, tienes un año.

¿Cuándo son los siguientes días festivos?

La LFT indica que hay 3 días más que son de descanso obligatorio en el año. Estos se otorgan para que las personas celebren las festividades cívicas o religiosas con mayor flexibilidad y sin comprometer su desempeño laboral. Los siguientes serán:

📆¡Ya viene el tercer día festivo del año!

✏️Si trabajas este 1 de mayo toma nota.

👍SI tienes dudas, en PROFEDET podemos orientarte de forma gratuita. pic.twitter.com/5vqmsXYp9n

— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) April 29, 2023

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