De cara a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, un estudio realizado por la empresa Cvapp, especializada en la creación de currículums y redacción de cartas para ofertas laborales, reveló cuál es el nombre más común entre las mujeres más influyentes de México.
¿Cuál es el nombre más común para una CEO en México?
La investigación reveló los nombres más frecuentes entre las mujeres que ocupan puestos directivos, ya sea en sus propias empresas o trabajando para otras corporaciones. Los resultados provienen de un análisis de tres mil 303 perfiles en la red social LinkedIn en México, todas ellos en cargos de dirección general.
Aunque el objetivo principal del estudio no era este, se encontró una marcada brecha de género entre los líderes del país, con una mayor presencia de hombres en los cargos de dirección general.
Solo 28% de empresas están lideradas por mujeres
A pesar de que muchas empresas están dirigidas por mujeres, el panorama para las que ocupan puestos directivos sigue siendo desafiante frente al de los hombres. Solo el 28 por ciento de las empresas analizadas están lideradas por mujeres, mientras que el resto son dirigidas por hombres.
“La realidad, tal y como nos muestran los datos, es imposible de ignorar: en México, la brecha de género en los puestos de liderazgo sigue siendo un gran desafío en nuestro avance hacia la igualdad”, aseguró el informe.
Ana, es el nombre más común entre mujeres poderosas mexicanas
Según el estudio, estos son los nombres que más se repiten entre las mujeres más poderosas de México:
- Ana, con 27 apariciones
- Mariana, con 18 apariciones
- Claudia, con 15 apariciones
- María, con 15 apariciones
- Laura, con 14 repeticiones
- Gabriela, con 13 apariciones
- Andrea, con 13 repeticiones
- Daniela, con 13 repeticiones
- Alejandra, con 13 repeticiones
- Adriana, con 10 repeticiones
Carlos es el nombre más común entre directores generales
Por otro lado, en el caso de los hombres, la investigación descubrió que los líderes empresariales comparten nombres como: Carlos, José, Alejandro, Juan, Luis, Jorge, Eduardo, Ricardo, Miguel y Roberto.
- Carlos, 85 veces
- José, 73 repeticiones
- Alejandro, 65 repeticiones
- Juan, 64 repeticiones
- Luis, 55 veces
- Jorge, 42 repeticiones
- Eduardo, 40 veces
- Ricardo, 40 repeticiones
- Miguel, 33 veces
- Roberto, 31 repeticiones
Ana vs. Carlos, evidencian la brecha de género
Una de las conclusiones del estudio evidencia una brecha de género, ya que hay más CEOs llamados Carlos que el total de mujeres en puestos de dirección general. Además, la brecha salarial también es evidente, ya que en México, las mujeres ganan 84 pesos por cada 100 pesos que ganan los hombres por el mismo trabajo, otra de los motivos por los que la lucha feminista que se conmeroma el 8 de marzo.
En cuanto a los roles, el análisis mostró una subrepresentación de las mujeres en los puestos directivos, que están predominantemente ocupados por hombres. Mientras que hay más directores generales llamados Carlos, un número menor de mujeres llamadas Ana ocupan cargos como gerente general, uno de los puestos más cercanos a la dirección de una empresa que una mujer puede ocupar.
