El Senado de la República aprobó este jueves la reforma de “vacaciones dignas” que podría entrar en vigor en 2023 y que ampliará los periodos de descanso incluso desde el primer año trabajado.
Esta reforma aún debe ser aprobada por la Cámara de Diputados, pero es altamente probable que la discusión avance rápidamente y la iniciativa sea aprobada en su totalidad para que el Poder Ejecutivo la ponga en funciones.
Según el documento de la iniciativa, los periodos de vacaciones irán de las 12 hasta los 32 días, dependiendo del número de años trabajado en determinada empresa.
¿Cómo quedarán las vacaciones con la reforma?
Aquí te dejamos la lista de cómo quedarán los periodos vacacionales una vez que se dé la aprobación de los diputados.
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
El cambio más representativo es que, desde el primer año trabajado, la persona empleada ya no tendrá derecho a seis días de vacaciones, sino al doble, lo cual marca un claro avance en el terreno de los derechos laborales.
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Además que se añaden dos días por cada año de servicio. A partir del sexto año, este incremento será cada cinco años.
¿Cómo fue la aprobación?
La discusión de esta reforma había sido pospuesta durante dos semanas y, de hecho, no estaba contemplada para ser aprobada este jueves, pero el tema fue incluido en la agenda de último minuto.
Otro punto a destacar es que la iniciativa fue aprobada de manera unánime, es decir, que contó con el aval de todos los grupos parlamentarios.
✅ Se autoriza incorporar a la sesión de hoy la discusión del dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones dignas.
— Senado de México (@senadomexicano) November 3, 2022
