¿5 de mayo se recorrerá al lunes o no habrá descanso? Esto se sabe

El 5 de mayo se celebra la famosa Batalla de Puebla, cuando las tropas del general Ignacio Zaragoza detuvieron al ejército francés en 1862; sin embargo, este año caerá en domingo y muchos se preguntan si habrá descanso.

Y es que cada 5 de mayo, los trabajadores de México se preguntan si se trata de una fecha oficial de descanso o si se considera, por el contrario, como un día normal de labores.

De hecho, el 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla, cuando ese día pero 1862 el Ejército mexicano, liderado por el general Ignacio Zaragoza, derrotó a las poderosas fuerzas armadas de Francia que intentaban invadir y conquistar a nuestro país.

En abril de 1862, las tropas francesas desembarcaron en el puerto de Veracruz, emprendiendo una campaña militar con destino al centro de la República.

La Batalla del 5 de Mayo aconteció en el cerro de Loreto, en cuya cima se encontraba una capilla que fue acondicionada como fuerte para defender la ciudad de Puebla.

Aunque la victoria mexicana en la Batalla de Puebla no fue decisiva en la guerra, sí tuvo un gran impacto en la moral del pueblo mexicano y en la imagen mundial que se proyectaba, pues se había vencido al Ejército de Francia, uno de los más poderosos del mundo en ese momento.

Precisamente, este año, 5 de mayo cae en domingo por lo que ahora muchos también se cuestionan si la festividad se recorrerá hacia el lunes para así formar un puente.

Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo no considera a la conmemoración de la Batalla de Puebla como una fecha oficial de descanso por lo que los trabajadores tienen sus actividades normales.

Por ende,no se recorrerá el día para tener un puente como se acostumbra y tampoco algún pago triple que se determina para los trabajadores que laboren en un día oficial de descanso.

No obstante, el Congreso de la Unión ya ha presentado varias iniciativas para que existan más días festivos y uno de ellos es el 5 de mayo, que podría añadirse al calendario de México como de descanso obligatorio.