Nestlé lanza “Líderes Sin Límites” para facilitar la entrada de jóvenes al mundo laboral

Nestlé dio a conocer su iniciativa más reciente, Líderes Sin Límites, un programa destinado a integrar a jóvenes prometedores en el entorno laboral al establecer conexiones directas con destacadas empresas, entre las que se encuentran corporativos como Microsoft, BBVA, Endeavor, L’Oréal y Meta.

Este proyecto no busca proporcionar a los jóvenes participantes una valiosa experiencia laboral inicial, sino también abrir puertas a relaciones significativas con algunas de las principales compañías a nivel mundial.

La propuesta va más allá de ofrecer oportunidades laborales, ya que busca proporcionar un acceso directo a la experiencia y conocimientos de expertos de la industria.

Esta iniciativa no sólo aspira a fortalecer las habilidades individuales de los jóvenes, sino también a consolidar los vínculos entre el mundo académico y empresarial.

” Nestlé está comprometido con el desarrollo del talento joven y ve en Líderes Sin Límites una oportunidad única para construir puentes sólidos entre los futuros líderes y las empresas líderes de la industria”, expresó Fausto Costa, CEO de Nestlé México, durante la firma del convenio.

Con una duración de aproximadamente 18 meses, “Líderes Sin Límites” brinda a los seleccionados acceso a diversas experiencias enriquecedoras, capacitaciones, desafiantes proyectos y certificaciones, guiados por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y empresas colaboradoras que comparten su conocimiento y experiencia con los jóvenes.

Este programa representa un enfoque proactivo por parte de Nestlé para crear oportunidades significativas para la juventud, consolidándose como un catalizador para el desarrollo de una fuerza laboral dinámica y bien preparada.

En este sentido, “Líderes Sin Límites” representa un testimonio fiel del compromiso continuo de Nestlé con la promoción del talento joven y la generación de oportunidades que trascienden las limitaciones convencionales.

Además de su compromiso de apoyar el talento de las y los jóvenes se busca la paridad de género.

“Esto forma parte de la plataforma de Iniciativa por los Jóvenes, programa global donde México ha sido pionero,el año pasado celebramos 10 años e este programa, en el que hemos podido capacitar a más de un millón cien mil jóvenes”, resaltó Costa.

La meta será seleccionar y contratar a un promedio de 25 a 30 jóvenes que cumplan con los criterios de la convocatoria. La primera edición de este programa único en México se llevará a cabo durante este 2024, marcando el inicio de una apuesta audaz para crear varias generaciones de talento.