Joven confiesa en redes que borró la base de datos de la empresa que la despidió
Lo que muchos calificaron como una “dulce venganza” para otros fue un motivo para funarla
Janet GómezUna joven empleada relató en TikTok que borró la base de datos de su extrabajo cuando se enteró de que la iban a despedir, desatando un intenso debate sobre si su acción fue justificada.
La chica contó que trabajó durante dos años y medio en un consultorio de un ortodoncista, el cual era muy injusto con sus empleados, pues para despedirlos los acusaba de haber robado, por lo que inventó un sistema digitalizado para tener las cuentas claras.
Florencia Gallo, conocida en TikTok como @flortgallo1, laboró sin contrato y sin seguridad social. En un video de 26 segundos, explicó que después de pedir un aumento de salario, no solo se lo negaron, sino que también la despidieron, dejándola en una situación económica precaria.
Solo la empleada sabía usar la base de datos
Como respuesta, decidió eliminar la base de datos que había creado para llevar el registro de los pacientes. Acto que no fue una negligencia como empleada, pues solo ella conocía el documento y sabía cómo funcionaba el registro.
La joven originaria de Rosario, Argentina, generó una intensa conversación online con su relato. Florencia aclaró que aunque inicialmente borró la base de datos, dos días después la devolvió porque sintió pena por los pacientes.
Finalmente, afirmó que lo hizo porque no deseaba ningún mal a los pacientes y recalcó que su jefe no podía acceder a la base de datos porque no sabía cómo usarla.
Usuarios se lanzaron contra la empleada
El video se viralizó a finales de junio, después de ser compartido en la red social X. La joven estudiante de odontología sostuvo que tomó acción para hacer justicia ante su despido, algo que muchos usuarios calificaron como una represalia.
@flortgallo1♬ sonido original – Florencia Gallo
Actualmente, la joven se encuentra en búsqueda de un nuevo empleo, pero tiene un proyecto de emprendimiento en lo que otra empresa le da la oportunidad de laborar en mejores condiciones.
