El proyecto de sueño se implementa en Aetna desde el año 2009 y participan en él más de 12 mil empleados
¿Te imaginas que te paguen por dormir? Sí, por dormir, leíste bien. Y es que a la firma aseguradora Aetna, se le paga por dormir bien durante la noche. Específicamente se le paga 300 dólares al año.
Es tal la preocupación de la empresa estadounidense sobre el impacto de la falta de sueño en el rendimiento de sus empleados, que los alienta a unirse a un programa que los recompensa por obtener al menos siete horas de buen sueño cada noche.
Los empleados de Aetna que participan pueden ganar 25 dólares por cada 20 noches en las que puedan dormir siete horas o más, con un límite de 300 dólares cada 12 meses.
El año pasado participaron en el programa -introducido en 2009- unos 12 mil de los 25 mil empleados de la empresa, lo que significa un aumento desde 2014, cuando hubo sólo 10 mil.
El personal puede registrar su sueño de forma automática, utilizando un monitor de muñeca que se conecta a las computadoras de Aetna, o puede anotar manualmente cuánto durmió cada noche.
Kay Mooney, vicepresidenta de beneficios para empleados de la compañía aseguradora, afirma que el proyecto del sueño es “una de varias conductas sanas que deseamos que nuestros empleados vigilen”.
Los trabajadores también reciben fondos adicionales si hacen ejercicio.
Aetna confía en que sus empleados sean honestos sobre cuántas horas de sueño tienen cada noche.
Un laboratorio de vida
Mooney agrega que en lo que se refiere al programa de sueño, Aetna se considera a sí misma como “un laboratorio de vida, para ver si es de alguna forma también efectiva para otros grandes empleadores”.
Pero, ¿le preocupa que algunos empleados puedan embolsarse el dinero sin que en realidad estén obteniendo todas las horas de sueño?
“No nos preocupa. Está en el sistema de honor y confiamos en nuestro personal”, afirma.
El compromiso de Aetna de asegurar que sus trabajadores obtengan suficiente sueño surge después de varios estudios que advierten que no dormir lo suficiente puede afectar significativamente nuestra capacidad de hacer nuestro trabajo.
POR FALTA DE SUEÑO
En Estados Uni dos, el trabajador promedio pierde 11.3 días laborales o 2 mil 280 dólares en productividad por año debido a la carencia de sueño, según un informe de la Academia
Estadounidense de Medicina del Sueño publicado en 2011.
Dicho informe calcula que esto significa una pérdida anual de 63 mil 200 millones para la economía estadounidense.
