Las habilidades comunicacionales, administrativas y de liderazgo son esenciales para los negocios, E Entertainment lo sabe y por eso busca brindar estas herramientas a las mujeres con su programa Escuela Imparables, un reality show en el que 12 mujeres emprendedoras compiten y durante desafíos adquieren aprendizajes para potenciar sus negocios y llevar sus sueños al siguiente nivel.
Tras dos temporadas de apoyar a emprendedoras, llega una nueva entrega que busca volver a llevar a las concursantes y al público por un camino de empoderamiento.
La tercera temporada de este reality llegará a las pantallas el 14 de diciembre con las etapas de casting, en las que seleccionarán a las 10 mujeres que concursarán por llevarse la bolsa de 20 mil dólares para invertir en su negocio.
La primera ganadora de Escuela Imparables, Tania Pimentel, desarrolló Women Index, la primera plataforma digital que da visibilidad al trabajo de las mujeres de distintas profesiones y las conecta con oportunidades laborales
Esta ocasión, la modelo colombiana Daniela Álvarez será la presentadora del programa y Reporte Índigo tuvo acceso al set de grabación en Valle de Bravo para hablar con ella de lo que representa el programa.
“Me siento empoderada, enviando un mensaje de optimismo, positivismo, fuerza y resiliencia a las chicas, no solamente a las que están aquí, sino también a las que nos van a ver muy pronto en Escuela Imparables.
“Me siento orgullosa de ser parte de un programa en el que el 80 por ciento de la producción son mujeres, nunca antes había tenido la oportunidad de estar rodeada de tantas mujeres y se siente la empatía y el apoyo”, comenta la conductora al finalizar la grabación de uno de los últimos episodios.
Para la colombiana no es solo la sororidad en el set en donde se demuestra que este reality es especial, las herramientas de negocios que se les dan a las mujeres participantes, y a quienes miran en casa, son un impulso tanto personal como profesional. Para ello el programa invita a mujeres exitosas en sus campos a impartir clases magistrales en donde las concursantes no solo adquieren conocimientos sino también son inspiradas por ellas, después de las cátedras las emprendedoras ponen en práctica lo aprendido en una serie de desafíos.
“Es un programa que trae a mujeres imparables a dar clases donde aprendemos entre nosotras las cosas buenas, las cosas regulares y lo que podemos mejorar. Tiene un componente académico que es muy importante pero también esa verdad y esa realidad que ocurre dentro de cada una de estas mujeres y que nos enseña a todos.
.@mnvonumujeres, directora regional de ONU Mujeres, forma parte de la tercera temporada de Escuela Imparables. En entrevista, comenta sobre los retos que enfrentan las mujeres en América Latina.https://t.co/34PrTwk1B8
— Reporte Índigo (@Reporte_Indigo) November 17, 2023
“Brindamos herramientas de todo tipo, nosotros trabajamos el liderazgo, enseñamos herramientas para que ellas como emprendedoras puedan tener una marca personal, qué significa el marketing digital y cómo aprovecharlo para nuestros proyectos… Es realmente un 360 del mundo empresarial y todas las semanas tenemos mujeres que son ejemplos y expertas en cada uno de los temas”, menciona Daniela.
“Las mujeres demuestran liderazgo son su empatía, al trabajar en equipo se saben apoyar las unas con las otras. Hemos tenido chicas que llegaron sin muchos conocimientos y hoy en día vemos su madurez y su evolución cuando tienen menos miedo para expresar sus ideas y ponerlas en práctica”
Mujeres como la emprendedora Juana Ramírez; la directora de ONU Mujeres, María Noel Vaeza, o la periodista Paola Rojas, tienen una personalidad definida, un conocimiento inmenso y una chispa profesional que contagia a quienes las escuchan. Así lo dice la presentadora, para quien programas como este son necesarios para combatir las estadísticas de mujeres a cargo de empresas.
“Aquí buscamos ser inclusivos, buscamos la equidad de género, romper barreras y empoderar a las chicas de tal manera que podamos mejorar las estadísticas a nivel Latinoamérica en cuestión de trabajo, ese liderazgo que tenemos las mujeres y que por naturaleza lo tenemos mejor que los hombres. Queremos impulsar eso y rescatar esa parte tan valiosa de la mujer, nivel de talento y a nivel profesional y personal”, remata la conductora bajo las luces del set.
