La Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés) publicó este lunes su reporte anual de empresas multinacionales en México mejor calificadas como lugar de trabajo para la comunidad lésbiana, gay, bisexual, transgénero, y queer (LGBTQ).
Este informe se basa en un cuestionario enviado a las empresas interesadas en ser evaluadas por la Fundación Human Rights Campaign, a través del Programa Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral.
La evaluación califica las políticas, prestaciones y prácticas de las empresas con sus empleados, consumidores e inversionistas de la comunidad LGBTQ, calificándolas en un rango de 0 a 100.
El cuestionario se lleva a cabo en línea e incluye un acceso individual para cada empresa en la cual el personal autorizado comparte sus respuestas. El cuestionario tiene 5 secciones clave:
- Nombres y datos de contacto de las personas que proveen la información.
- Información básica de la compañía (ejemplo: número de empleados, unidades de negocio / subsidiarias, localidades, etc.)
- Políticas de no discriminación (con documentación adjunta) y cualquier otra documentación sobre entrenamientos en referencia o comunicaciones internas sobre las políticas.
- Grupos o Redes de Empleados o Consejos / Comités de Diversidad e Inclusión (ejemplo: materiales colaterales o de anuncio / difusión del grupo)
- Actividades públicas que apoyen a la inclusión LGBT (ejemplo: fotografías de la participación del Grupo de Empleados en eventos locales, de voluntariado, etc.
Este año sólo 32 empresas cumplieron con todos los requisitos en la encuesta HRC Equidad MX 2018 y obtuvieron el 100 por ciento de calificación:
- Accenture México (Accenture)
- American Express Company S.A. de C.V. (American Express)
- AT&T, México (AT&T)
- Cinépolis de México (Cinépolis)
- Grupo Financiero Banamex, S.A. de C.V. (Citibanamex)
- CompuCom México (CompuCom)
- Dow Quimica Mexicana, S.A. de C.V. (DOW)
- Edelman México, S.A de C.V (Edelman)
- EY (EY)
- Ford Motor Company (Ford)
- GE México, S.A. de C.V. (General Electric)
- Google México (Google)
- Herman Miller México, S.A. de C.V. (Herman Miller)
- IBM de México (IBM)
- JP Morgan Grupo Financiero, S.A. de C.V (J.P. Morgan)
- Kellogg Company (Kellogg)
- Lubrizol Servicios Técnicos, S de R.L. de C.V. (Lubrizol)
- Mastercard México (Mastercard)
- Nielsen México (Nielsen)
- PayPal México (PayPal)
- Petróleos Mexicanos (PEMEX) y sus empresas productivas subsidiarias.
- PepsiCo México – PepsiCo Internacional México, S. de R.L. de C.V. (PepsiCo)
- Pfizer de México (Pfizer)
- P&G México (Procter & Gamble)
- SAP México, S.A. de C.V. (SAP)
- Scotiabank Inverlat, S.A. (Scotiabank)
- SODEXO México (Sodexo)
- TE Connectivity México (TE Connectivity)
- The Boston Consulting Group (The Boston Consulting Group)
- UBER México Technology & Software (Uber)
- Unilever de México (Unilever)
- Walmart de México y Centroamérica (Walmart)
Estas 32 empresas suman mas de 530,000 colaboradores a lo largo de las 32 entidades de la República Mexicana.
En Estados Unidos en 2002, sólo 13 empresas lograron una calificación de 100 puntos y el número para 2018 incrementó a más de 600, muchas de las cuales operan internacionalmente.
.@HRC is on the ground in #Mexico ?? celebrating the 32 multinational employers with top ratings on HRC’s #EquidadMX report.
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.@HRC está en #Mexico ?? celebrando a 32 multinacionales inclusivas con el mayor puntaje en nuestro Informe HRC #EquidadMX. https://t.co/4y8xr9F0pu pic.twitter.com/MuN21PvLGe— HumanRightsCampaign (@HRC) 5 de diciembre de 2017