Si te cae mal un compañero que cree que alguien conspira en su contra en el trabajo –y se la pasa buscando “pruebas” de ello– esto te puede interesar.
Estudios revelan que los individuos que buscan encontrar pruebas que confirmen su sospecha de que algún colega lo está apuñalando por la espalda, está asociado a pensamientos paranoicos y, peor aún, conduce al rechazo social.
A decir de un estudio liderado por Jennifer Carson, publicado en el journal Organizational Behavior and Human Decision Processes, “la exploración del entorno para encontrar evidencia sobre las intenciones de los demás puede ser psicológicamente adaptable, ya que reduce la incertidumbre y brinda a las personas un mayor sentido de control y de predictibilidad sobre el medio” en el que se encuentran.
En ocasiones esta misma motivación puede llevarse al extremo, en donde las personas tienen una necesidad crónica de encontrar evidencia de haber sido perjudicados en secreto.
La incertidumbre social que lleva a la necesidad de encontrar evidencia que indique si las intenciones de los demás son (o no) malas, “puede conducir a resultados inadaptados (…) como el pensamiento paranoico y comportamientos de sospecha”, señala el estudio.
Paranoia laboral
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