Brecha salarial entre hombres y mujeres tardaría 70 años en terminarse

A nivel mundial, las mujeres reciben 23% menos de salario por realizar el mismo trabajo que los hombres, de acuerdo con datos de ONU Mujeres. No obstante, en algunos países esta diferencia es mayor, por ejemplo en Francia y Suecia, países desarrollados, donde la brecha salarial alcanza el 31%.

Algo parecido ocurre en Nueva York, donde las mujeres cobran menos en todos los sectores y niveles de ocupación laboral. Por ello, se realizó una campaña en el metro de esa ciudad que hace más evidente esta brecha.

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La campaña, obra del artista Kazunori Shiina, consiste en que las escaleras eléctricas para salir del metro están reservadas para el género masculino, mientras que las escaleras tradicionales, lo están para las mujeres; con el fin de concientizar la desigualdad de género.

Estimaciones internacionales determinan que las pocas acciones para mitigar la diferencia de los salarios entre hombres y mujeres podrían tardar 70 años. En México, la brecha salarial incluso ha aumentado en la última década, de acuerdo con el estudio Perspectivas del Empleo 2016, realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

El porcentaje de la brecha salarial en México pasó de 17% en 2004 a 18% en 2014, lo que refleja el poco trabajo en políticas públicas para igualar los salarios. Este índice lo coloca por encima del promedio de los 34 países que integran la OCDE que es del 15%.

En días recientes, la actriz Emma Stone ofreció una entrevista en la que dijo que convenció al elenco masculino de su nueva película Battle of the sexes de aceptar menor cantidad de salario con el fin de que estos se igualaran.

“Hasta ahora he necesitado que mis coestrellas hombres acepten recortes a su pago para que yo gane lo mismo que ellos. Eso es algo que hacen por mí porque sienten que es lo correcto y lo justo”, expresó la estrella del cine.