Impunidad en la Comisión Federal de Electricidad

En este espacio, le hemos contado de algunos personajes que buscan por todos los medios afianzar sus posiciones, y en algunos casos, mejorarlas, en la nueva administración de Emilia Calleja al frente de la Comisión Federal de Electricidad (CFE). En respuesta a estas denuncias, fuentes internas de la CFE han compartido nueva información con este columnista sobre Adrián Olvera Alvarado, actual Director de la EPS-CFE Generación V, cuyas acciones han generado preocupación y temor entre sus subordinados.

Recientemente, recibí una copia de una carta de renuncia fechada en marzo de 2020, en la cual una trabajadora denuncia haber sufrido acoso laboral y sexual por parte de Olvera, lo que la llevó a abandonar su puesto en la empresa. La carta, con sello de acuse de recibido por la subgerencia de Administración, describe un ambiente laboral tóxico y peligroso, especialmente para las mujeres, quienes, de acuerdo con la denunciante, temen represalias si intentan denunciar.

La trabajadora señala que decidió retirarse debido al estrés y la presión derivados de las constantes intimidaciones por parte de Olvera, destacando que “las mamás trabajadoras nos vemos afectadas” por líderes como él. Además de esta denuncia, otros trabajadores me revelaron en una carta detalles alarmantes sobre el comportamiento de Olvera dentro de la CFE. Se le acusa de ejercer violencia física contra sus subordinados, como en un incidente en el que una colaboradora resultó con una fractura en el brazo tras ser empujada al suelo durante una discusión en el trabajo. De acuerdo con estos testimonios, Olvera ha utilizado su poder para manipular investigaciones administrativas y orquestar despidos que hoy se traducen en demandas laborales contra la CFE.

Fuentes aseguran que este personaje podría mantener su posición en la cúpula de la paraestatal gracias a su cercanía con otros aliados de la futura directora. Sin embargo, este tipo de conductas además de poner en riesgo la integridad de los empleados, también podrían representar una seria amenaza para la nueva administración. Es crucial que la nueva dirección esté informada de estas situaciones y tome las medidas necesarias para garantizar un ambiente laboral seguro y justo para todos los empleados de la CFE.

Universidad Libertad

En conmemoración de su primer aniversario, la Universidad de la Libertad, una institución educativa innovadora fundada bajo la visión de Ricardo Salinas Pliego, ha dado la bienvenida a la segunda generación de estudiantes de la Licenciatura en Innovación y Negocios. Desde su apertura, la Universidad de la Libertad ha destacado por ofrecer una opción educativa que desafía los modelos tradicionales, alentando a los estudiantes a explorar sus límites y a ejercer su libertad académica y profesional. En tan solo un año, esta institución ha ganado reconocimiento en México y Latinoamérica por su enfoque en la libertad, la innovación y la preparación para los retos del siglo XXI.

Con un modelo educativo disruptivo, la Universidad ofrece programas como la Licenciatura en Innovación y Negocios, la Especialidad en Inteligencia Artificial y Ciencia de Datos para Emprendedores, además de una variedad de cursos y diplomados. Estos programas están diseñados para liberar el potencial de los estudiantes y proporcionarles una comprensión integral del contexto laboral, económico y social de México.

Una característica distintiva de la Universidad es su estrecha colaboración con empresas de Grupo Salinas, que permite a los estudiantes adquirir experiencia empresarial mientras cursan sus estudios. Durante el evento de bienvenida, Benjamín Salinas Sada, Vicepresidente del Consejo de Administración de Grupo Salinas, compartió su experiencia con los nuevos estudiantes, subrayando la importancia de la inconformidad como motor de mejora continua. Destacó que “la Universidad de la Libertad es un espacio donde la inconformidad se convierte en acción y donde cada estudiante tiene la libertad de cuestionar, innovar y liderar el cambio.”

Mexico Pacific Gas Natural

La filial en México de la empresa energética estadounidense Pacific Limited ha firmado un relevante acuerdo de compraventa de gas natural licuado (GNL) con Posco International Corporation, la mayor comercializadora de energía en Corea del Sur. Según el acuerdo, Posco International comprará 0.7 millones de toneladas anuales de GNL bajo términos franco a bordo durante un periodo de 20 años.

Este acuerdo refuerza la posición estratégica del GNL de la costa oeste de Norteamérica en el mercado global, particularmente en Corea del Sur, uno de los principales importadores de gas natural licuado del mundo. Este contrato de largo plazo afirman no solo representa un avance significativo para Mexico Pacific en su expansión internacional, sino que también subraya el creciente papel del GNL en la transición energética y la seguridad energética global.

Voz en off

Por cierto ya que hablamos de gas natural, hay una empresa que conforme pasan los meses se le agrava un problema, a tal grado que en Francia ya es tema de preocupación. Si ve a los ejecutivos de la empresa Engie México, pregúnteles cómo va el asunto de Matamoros, Tamaulipas…