Mientras México mantiene una jornada laboral de 48 horas semanales, países como Chile están adoptando modelos de trabajo más flexibles, como la reducción a 40 horas y el esquema 4×3, para mejorar el bienestar de los empleados y aumentar la productividad de las empresas.
Chile ha comenzado a implementar una nueva ley laboral desde el 26 de abril, que reduce la jornada laboral a 44 horas semanales. La ley establece que la jornada se reducirá a 42 horas para 2026 y se ajustará a 40 horas en 2028.
Como parte de esta transición, se están realizando pruebas piloto con un número limitado de empresas para evaluar la eficacia de estos cambios antes de su implementación total.
Uno de los modelos en prueba es el esquema 4×3, que consiste en trabajar cuatro días de 10 horas cada uno, seguidos de tres días de descanso completo. Este modelo busca equilibrar la vida laboral y personal de los empleados. Se espera que las pruebas de este modelo empiecen en 2025.
Se reducen las horas de trabajo, pero no los salarios
Además, la ley establece claramente que la reducción de horas laborales no implicará un recorte en los salarios, garantizando así que los ingresos de los trabajadores permanezcan intactos.
Según el Ministerio del Trabajo del país sudamericano, las empresas pueden generar mayores ganancias con empleados plenos y descansados, pues éstos tendrán un mejor desempeño al hallar un verdadero equilibrio en sus vidas.
Si bien, Chile se encuentra en plena transición, el Gobierno es claro al señalar que “nada impide que las empresas reduzcan la jornada semanal antes de las fechas indicadas en la propia ley. Es más, aquellas que adelanten esta medida podrán optar por nuevas modalidades de distribución de la jornada, como el sistema 4×3 (4 días de trabajo y 3 de descanso)”.
Brasil ha implementado el modelo con éxito
En Brasil, el primer país latinoamericano en implementar una semana laboral de 4 días, los resultados han sido positivos. Los participantes en el experimento reportaron un aumento en su productividad y un mayor sentido de pertenencia con la empresa.
Según los datos, el 71.5% de los participantes notaron un incremento en su productividad, y el 65.5% se sintió más comprometido con su compañía. Estos resultados están en línea con las mejoras observadas en otros experimentos similares alrededor del mundo.
Jornada de 40 horas está abandonada por diputados en México
En contraste, México se encuentra rezagado en términos de reformas laborales. Desde diciembre pasado, la Cámara de Diputados ha mantenido en la congeladora una reforma que propondría la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
El proyecto no fue abordado en el último periodo de sesiones debido a las prioridades electorales, y en el nuevo periodo que comienza el 1 de septiembre, la reforma sigue sin ser una prioridad, con el enfoque principal en otras reformas constitucionales impulsadas por el presidente Andrés Manuel López Obrador y su sucesora, Claudia Sheinbaum Pardo.
México, de los países que más horas trabajan al año
De acuerdo con un estudio de la OCDE de 2022, México es uno de los países con mayor promedio de horas de trabajo anuales, con 2 mil 226 horas por trabajador.
En el ranking global, México ocupa el segundo lugar detrás de Colombia, que tiene un promedio de 2 mil 405 horas, seguido por Costa Rica con 2 mil 149 horas. Otros países con altas jornadas laborales incluyen Corea (mil 901 horas), Israel (mil 891 horas), Grecia (mil 886 horas), Malta (mil 882 horas), Rusia (mil 874 horas) y Chipre (mil 837 horas).
Mientras otras naciones avanzan hacia un equilibrio laboral más saludable, México aún enfrenta desafíos para modernizar su marco laboral, especialmente debido a la resistencia del sector empresarial a adoptar estas mejoras.
