En México, la prima vacacional es una prestación laboral obligatoria que consiste en un pago adicional que los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores cuando estos toman sus vacaciones. A continuación, te contamos cuándo se paga y cómo se calcula.
Cabe señalar que esta prestación está reconocida en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, donde se establece que todos los empleados contratados tienen derecho a acceder a este beneficio. Sin embargo, algunas empresas actualmente evaden su responsabilidad mediante la subcontratación o el modelo de honorarios.
¿Cuándo se paga la prima vacacional en México?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la prima vacacional debe ser pagada a los trabajadores cuando éstos cumplan un año en la empresa y se dispongan a tomar su primer periodo vacacional.
Lo mismo ocurre con empleados que ya llevan varios años contratados; la prestación se les pagará cuando cumplan determinados años en la empresa y deseen tomar las vacaciones correspondientes.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Según explica la Ley Federal del Trabajo, la prima vacacional debe ser al menos el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones.
Se calcula sobre el salario diario del trabajador multiplicado por los días de vacaciones que le corresponden, y luego se aplica el 25% adicional sobre ese monto. A continuación, un ejemplo para mayor claridad:
Si un trabajador tiene derecho a 10 días de vacaciones y su salario diario es de 500 pesos, el cálculo de la prima vacacional sería el siguiente:
Paso 1: calcular el salario por los días de vacaciones
Multiplicamos el salario diario del trabajador por el número de días de vacaciones:
10 días x 500 pesos por día = 5 mil pesos
Paso 2: calcular la prima vacacional
Aplicamos el 25% adicional al salario total de los días de vacaciones:
5 mil pesos x 0.25 = mil 250 pesos
Paso 3: determinar el total a pagar por prima vacacional
El monto total a pagar por prima vacacional es el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones: mil 250 pesos.
¿Qué hacer si no te pagan la prima vacacional?
Aunque la prima vacacional es un derecho de los trabajadores en México, muchas empresas se niegan a pagarla; sin embargo, esto constituye una violación a la legislación vigente.
La Profedet recomienda ponerse en contacto con ellos o acudir directamente a sus oficinas para que un abogado brinde asesoría legal, gratuita y personalizada.
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