Para algunas empresas en Estados Unidos, la nueva ley de salario mínimo de 15 dólares de Seattle no es suficiente para ayudar a los trabajadores.
Dan Price, director general de Gravity Payments, una compañía con sede en Seattle que procesa pagos de tarjeta de crédito, dijo esta semana a sus empleados que reducirá su salario de casi un millón de dólares y aprovechará las utilidades de la empresa para que cada uno de ellos gane un salario base de 70 mil dólares anuales, lo cual se realizará paulatinamente en un período de tres años.
Indigo Staff