Por: Guillermo Gómez
CEO de Consultoría Sustentable G2H y vicepresidente del Consejo Nacional de Biogás
@Guillermo_G2H
Hoy en día es común ver en múltiples medios que se menciona a los indicadores o criterios ESG por sus siglas en inglés (Environmental, Social and Governance), sin embargo, muchas de las ocasiones no logramos visualizar el amplio espectro que representan y cómo han surgido dentro de un marco de evaluación cada vez más importante para las empresas, así como organizaciones en todo el mundo.
El concepto de inversión responsable y la consideración de factores no financieros en la evaluación de empresas no es nuevo, pero ha ganado tracción significativa en las últimas décadas. Los movimientos de responsabilidad social empresarial (RSE) y sostenibilidad corporativa sentaron las bases para la integración formal de los factores ESG en la evaluación de riesgos y oportunidades empresariales.
En México la aplicación de indicadores ESG es un tema que está ganando cada vez más relevancia en el panorama empresarial y financiero del país. La adopción de prácticas sostenibles y responsables se ha convertido en una prioridad para muchas empresas mexicanas, en respuesta a las demandas de diversos grupos de interés, incluidos inversionistas, consumidores, empleados y reguladores.
Indicadores ESG, una valiosa herramienta
En el ámbito ambiental, las empresas en México están enfrentando el desafío de reducir su impacto en el medio ambiente y de contribuir a la lucha contra el cambio climático. Cada vez más compañías están implementando programas de gestión ambiental, estableciendo metas de reducción de emisiones de carbono, adoptando tecnologías limpias y buscando formas de minimizar su huella ecológica.
En el ámbito social, las empresas en México están reconociendo la importancia de promover la equidad, la diversidad y la inclusión en sus operaciones. La generación de empleo de calidad, el respeto a los derechos humanos, la promoción de la igualdad de género y el fortalecimiento de las relaciones con las comunidades locales son aspectos clave en la agenda de responsabilidad social empresarial de muchas organizaciones.
En términos de gobierno corporativo, en México se están implementando medidas para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la integridad en la gestión empresarial. La adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo, la separación de funciones entre la alta dirección y el consejo de administración, la divulgación de información relevante y oportuna, y la promoción de una cultura ética son elementos fundamentales para generar confianza y crear valor a largo plazo.
En este contexto, las empresas en México que incorporan los principios ESG en su estrategia empresarial tienen la oportunidad de mejorar su reputación, mitigar riesgos, atraer inversores comprometidos con la sostenibilidad y generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. La integración de criterios ESG en la toma de decisiones empresariales puede contribuir no solo al éxito financiero a corto plazo, sino también a la creación de valor compartido a largo plazo.
A pesar de los avances, la implementación de indicadores ESG en México enfrenta varios desafíos. Uno de los principales obstáculos es la falta de estandarización en la medición y reporte de métricas ESG. Esto dificulta la comparación y evaluación consistente entre diferentes empresas y sectores.
No obstante, estos desafíos también presentan oportunidades. Las empresas que logren posicionarse como líderes en sostenibilidad y adopción de criterios ESG tendrán una ventaja competitiva significativa.
Como conclusión, en el contexto nacional, México está en una fase de crecimiento y consolidación en la implementación de indicadores ESG. Aunque los avances son significativos y el interés está en aumento, persisten desafíos que deben ser abordados para lograr una adopción más amplia y efectiva. Con un enfoque en la regulación, la educación, la colaboración y el compromiso genuino de las empresas, México tiene el potencial de convertirse en un líder regional en sostenibilidad y responsabilidad corporativa.
