Siemens le apuesta al talento joven. Foto: Cortesía

Siemens Energy fomenta las soluciones tecnológicas sostenibles

Durante el foro "Innovation Summit" se habló de la importancia de crear espacios de innovación para posicionar a LATAM como líder en la transición energética global hacia la neutralidad de carbono en 2050

La corporación alemana, Siemens Energy, organizó el foro “Innovation Summit”, dónde se tocaron temas relacionados como la transición energética, el cambio climático, la descarbonización de las industrias y soluciones de tecnologías sostenibles.

Dicho evento busca consolidarse como el espacio clave para el diálogo y la reflexión en torno a la innovación en el sector energético en Latinoamérica. Esto no sólo identifica los retos y oportunidades emergentes en el sector, también promueve la colaboración entre industria, gobierno, academia y actores clave del ecosistema para desarrollar soluciones tecnológicas sostenibles.

La empresa menciona que el evento de este año hace un especial enfoque en la relación crítica con la academia, con el objetivo de cerrar la brecha entre la industria y este ámbito. Esta sinergia es fundamental para potenciar y apalancar el talento regional y se presenta como una oportunidad para apoyar a los innovadores que están impulsando la transición energética hacia un futuro más limpio y eficiente.

“El objetivo es notable: salvar al mundo”, dijo Javier Pastorino, Managing Director para México, Centroamérica y el Caribe de Siemens Energy.

En la primer ponencia del evento, titulado “Retos y oportunidades en el ecosistema de innovación en energía en LATAM”, José Miguel Bejarano, Innovation & Sustainability Manager de Siemens Energy, mencionó que para lograr posicionar a México y Latinoamérica como una potencia de energías limpias, hay que crear espacios que fomenten el uso de nuevas tecnologías y al nuevo talento.

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El evento organizado por Siemens Energy tuvo como objetivo tocar temas primordiales para el cuidado del medio ambiente. Foto: Edwin Guevara Barrios

También estuvieron presentes Nestor Luna, director ejecutivo del Centro Internacional de Excelencia Latinoamérica y el Caribe de la ONU; Agustín Rotondo, Managing director Hispanoamérica de Wayra Hispam; Diana Ávalos, directora general de la Asociación Mexicana de Vehículos Eléctricos (AMIVE) y Daniel Felton, Head of Key Accounts and Partnerships de Solfium, todos guiados por el expertise de Abril Moreno, Directora Editorial de Energía a Debate y VP del Comité de Energía del IMEF, se discutió sobre el crecimiento notable de capital de riesgo, programas de incubación y aceleración en la región y cómo los corporativos están desarrollando áreas de Ventures para fomentar soluciones tecnológicas innovadoras.

Durante el panel se mencionó que el capital está fluyendo en la región, pero uno de los mayores desafíos sigue siendo el aprovechamiento del talento calificado para desarrollar nuevas tecnologías. Los panelistas subrayaron la importancia de crear espacios de innovación desde la industria y potenciar el talento regional para posicionar a Latinoamérica como líder en la transición energética global hacia la neutralidad de carbono en 2050.

Siemens Energy le apuesta al talento joven

En la segunda conferencia titulada “Kickoff Siemens Energy Transformation Challenge 2024”, estuvieron presentes diversos miembros de la empresa energética como el gerente de desarrollo de negocios LATAM North, Carlos Reyes; Itzel Soria, Innovation Operations Specialist; la Business Analyst, Cecilia de la Peña; el Bid Manager, Ricardo García; Sergio Carey, Senior Vicepresidente Finance de Latinoamérica y Luis Carvajal, Senior Sustainability Manager.

Dicha ponencia se tocaron temas respecto a las acciones que Siemens Energy hace en favor de la jóvenes, como es el caso del reto “Transformation Challenge” que la empresa realiza anualmente para estudiantes o graduados de Licenciaturas e Ingenierías que están interesados en el desarrollo de tecnologías o modelos de negocios que puedan transformar el sistema energético en México.

“Somos una compañía que le apuesta a la innovación”, detalló Sergio Carey.

Esta iniciativa ofrece una plataforma para que los jóvenes presenten soluciones tecnológicas o de negocio a los retos más críticos que enfrentan el país y la región. Además, les permite recibir mentorías de expertos de Siemens Energy, obteniendo experiencias invaluables que les darán visibilidad dentro del sector. Al final del proceso, el equipo ganador del primer lugar entra a la compañía como parte de la siguiente cohorte de trainees para rotar en las diferentes áreas de negocio al mismo tiempo que validan y continúan desarrollando su idea.

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El “Transformation Challenge” apuesta por el talento joven. Foto: Edwin Guevara Barrios

Acerca del Transformation Challenge

Este año, los participantes podrán elegir entre tres áreas estratégicas de trabajo que responden a las necesidades actuales del sector:

  • Generación de energía con bajas o cero emisiones
  • Transporte y almacenamiento de energía
  • Reducción de la huella de CO2 y del consumo de energía en procesos industriales

Por primera vez, la convocatoria se extiende también a la República Dominicana, abriendo la oportunidad a más jóvenes talentos de la región para que se sumen a este esfuerzo transformador. Los interesados podrán participar de manera individual o en equipos de hasta cuatro integrantes. Se sugiere un buen manejo del inglés para maximizar las oportunidades de éxito.

Desde su primera edición en el 2020, el Transformation Challenge ha atraído la atención de cientos de jóvenes comprometidos con la innovación energética. A continuación, algunos de los logros más destacados de las ediciones anteriores:

  • 3 ediciones realizadas desde el 2020.
  • Más de 470 inscripciones de jóvenes talentos interesados en transformar el sector energético.
  • Más de 140 ideas innovadoras recibidas y evaluadas.
  • Más de 75 emprendedores han recibido mentoría especializada para desarrollar sus proyectos.
  • 14 nuevos talentos se han integrado al equipo de Siemens Energy, y 11 de ellos continúan contribuyendo al desarrollo de la empresa.

Los proyectos ganadores han demostrado una capacidad innovadora notable. Por ejemplo, los ganadores de la primera edición recibieron financiamiento para desarrollar su prototipo de batería de hidrógeno verde de largo plazo en colaboración con un laboratorio especializado de EE.UU., mientras que los ganadores de la segunda edición perfeccionaron su proyecto de drones autónomos para aplicaciones solares, actualmente por iniciar la fase piloto. Estos proyectos están ayudando a revolucionar el sector energético, a la par que contribuyen al avance hacia una energía más limpia y eficiente.

Siemens Energy invita a todos los interesados a participar en esta convocatoria, que no solo representa una oportunidad para los estudiantes y recién graduados, sino también un paso adelante en la construcción de un futuro energético más sostenible.